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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试题序号

    在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于( )。

    • A、工作为导向的薪酬结构
    • B、技能为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、市场为导向的薪酬结构
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    以下属于薪酬管理的目标的有( )。

    • A、薪的外部公平性
    • B、薪酬的内部公平性
    • C、薪酬的行业协调性
    • D、绩效报酬的公平性
    • E、薪酬管理过程的公平性

    简述特殊业绩薪酬的作用

    股票期权计划中的基本要素包含( )

    • A、股票期权计划受益人
    • B、股票期权计划有效期
    • C、股票期权施权价
    • D、股票期权数量
    • E、股票期权的发起人
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